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第1章 离开公司（第2页）

除了工作上的交流，我们几乎没有什么话可说。

更让我感到痛苦的是，我被安排在了专门写文案的岗位上。

对于写材料，我向来感到头疼。

然而在这里，我整天要做的就是写方案、汇报材料，或者是做台账。

领导的要求总是特异又刁钻，从字体到格式，从标注到加粗，他们总是让我在边做边改中摸索。

有时候，一份报表或一篇文章会因为一些小问题反复修改，甚至要改十几遍。

而当我终于完成并交给领导时，他们往往只是匆匆看几眼，然后就丢在一边。

更令我感到气愤的是，那些与领导有关系的人却可以逍遥自在，不用干活，只是坐在一旁看着我忙里忙外。

这种不公平的待遇，让我对这个工作环境充满了反感。

我冷静地站了一会，深吸了一口气，调整好自己的情绪，然后重新走进大办公室。

穿过一排排整齐的工作台，我径直走向主任办公室。

那里，谢主任正坐在办公桌前，头微微有些秃，看上去有些严肃。

我知道，他经常会把一些与我无关的工作强加给我，或者让我替其他部门收拾烂摊子。

我对他心生厌恶，平时都尽量避免与他交流，但此刻，我别无选择，只能硬着头皮走到他的办公桌前。

谢主任微微抬起头，瞟了我一眼，语气有些冷淡地问：“有什么事吗？”

我尽量保持冷静，说道：“主任，小罗转发的那些方案，并不是我负责的工作，应该是纪育源的资料。”

我尽量让自己的语气听起来坚定而又不失礼貌。

然而，谢主任似乎并不在意我的解释，他站起来，有些不耐烦地说：“领导叫你做你就做，哪里来这么多废话！”

我咬了咬牙，继续解释道：“但是这些方案涉及到研发部的台账，我并没有相关的数据，实在无法完成。”

谢主任皱了皱眉，摆了摆手说：“你不会去协调一下吗？向他们要数据不就行了？年轻人，多做点事对你有好处。”

我心中一阵苦笑。

协调其他部门的人员，看似简单的一句话，实际上却隐藏着无数的困难和挑战。

在这个官营企业里，各个部门之间明争暗斗，派系林立。

想要从研发部获取数据，简直就像是要从狼嘴里抢肉一样难。

他们总是以数据保密为由，要求本部门领导签字。

可是，他们的领导又经常不在岗位，不知道在忙些什么。

即使好不容易等到他们领导回来，去审批的时候，又会被各种理由刁难，鸡蛋里挑骨头。

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而且，这套台账领导要求必须在一定时限内完成。