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而企业想要发展壮大,也是需要能臣干将的。所以蒋璐和王心维互相交叉持股在她们各自的企业里,虽然占比较小,但设置了退出机制,并且根据岗位职责大小配置了岗位股。
上岗就有,下岗就无。股份的分红多少,与岗位的考核指标直接挂钩,既起到了激励作用,也不会影响公司未来的发展规划。
蒋璐的路路通资本,王心维持股1%。
蒋璐做了很多,陈景云不明觉厉。但说实话,听完之后一下觉得很明白,但蒋璐一说完,立马忘的一干二净。
所以说公司还是需要有这样一个人物存在的必要性的。不然的话,被人活埋,都不知道是为什么。
“当然了,创业是一件高风险的事情,大家应该共进共退,不能有事了你撒腿就跑。必须还要有合理的退出机制。”
蒋璐斟酌了一下用词,继续说道:“比如陈总的竹纤维一系,当时加盟联合基因,徐总作为公司的CEO兼财务总监,就没有很好的设置退出机制。”
“如果当时不是钟爱珠宝的前景更诱人,竹纤维一系退出联合基因的时候,那个企业就有可能一夜坍塌。”
“所以,我在竹纤维一系加入我们钟爱珠宝京津冀体系的时候,就设置了企业的退出体系。说实话,我是挖好坑的,假如李志、继续兄弟动机不纯的话,我直接就能活埋他们。”
我去,陈景云、王心维对视一眼。幸好,蒋璐不是敌人。
而且,这过去的桩桩件件还是说明了一件问题:985的就是比211的厉害,985的车尾兰州大学秒杀211的车尾内蒙古大学的。
徐姐姐徐子衿和她爱人杨予怀是大学同学,都是内蒙古大学毕业。想不到吧?徐姐姐虽然是汉族,但祖籍内蒙古巴彦淖尔。
哎,又跑题了。
蒋璐的讲解还没有结束,她继续说道:“当然,公司还是需要发展壮大的。这其中,必然会出现让渡关键权利的保护。”
“当我们需要通过融资扩大公司规模,引进投资人时,即便投资人给出再丰厚的条件,一些重要的权利也千万不能让渡出去。”
“一,经营管理权:投资人只关心分红,他们不会也不适合参与公司管理。公司日常是总经理负责的,所以要么保证你是总经理,要么保证任免权在你手里。”
“二,重大事项决策权:至少要掌握67%投票权以及超过董事会一般名额的董事提名权,分红决策权也必须在手里,要不然小心投资人把你踢出去。”
“三,一票否决权:投资人持股必须小于34%,要不然他也有一票否决权,你说话就不算数了。”
“四,反稀释权:一定不能给投资人反稀释权!要稀释一定大家一起稀释,否则后期还在稀释,稀释的是你的股份,而投资人的股份不会。”
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