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第503章 退出一线（第2页）

三日后，李一凡回到星城市。

市政府大楼前，一辆黑色专车缓缓停下，赵斌亲自迎接：

“书记，组织部已经做好了干部轮岗预案，财政口、项目口、平台口都配合得很积极。”

李一凡没有寒暄，直接一句：

“下午开常委会，全员到位。”

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当天下午，市委常委扩大会议召开。

包括市委班子成员、副市长、区县书记、重点平台公司总经理全部列席，会议厅内座无虚席。

李一凡没有读稿，没有套话。

只一句：

“制度试点阶段结束，星城要干的是——实绩。”

“干部该上就上，不行就让。政务平台、园区公司、项目条线、招商口……全线进入实干驱动周期。”

赵斌当场宣布：

1。t市委组织部设立“项目导向型用人专项组”，重点围绕全市13个重点项目重组团队，提拔实干干部20名以上。

2。t财政局、产投平台、工信局联动设立“干部联席项目责任制”，政务负责人与平台代表“一对一”挂钩，每季评估，双向反馈，纳入晋升依据。

3。t市纪委同步设立“项目执行异常快线”，干部不作为、乱作为、推诿扯皮将直接调离，并通报全市。

会议尾声，李一凡语气平稳却压人：

“干部画像、平台机制，不是终点，是你们拿到新武器后的出发点。”

“从今天起，我不看制度跑得有多花。”

“我要看你们，谁敢把政绩，钉在地上。”

台下一片静默。

方卓——新晋副市长，原潇湘科技厅副厅长——第一个起身表态：

“书记，我申请主责两条产业链，芯片材料与终端整合，由我牵头带队。”

紧随其后，康镇麟、赵维康、林晓峰等平台一线负责人接连发言，竞岗意愿高涨。

这场常委会，变成了新一轮“能力排序”。

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当天夜里，市委办公厅连续发出五份通知：

?t《关于启动重点产业链挂点推进机制的通知》；

?t《关于建立政务—平台双轨责任匹配试行办法》；

?t《关于开展区县书记年终实绩述职评估的通知》；

?t《关于清查干部在岗项目任务虚挂情况的通知》；

?t《关于建立人才储备库与晋升联动机制的通知》；

星城，真正进入了实干者的赛道。

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而李一凡，终于从制度系统中，抽身而出。

他望着市委大楼灯火通明，低声对赵斌说：

“我们这台机器，总算装上了发动机。”

“接下来，看它能不能跑赢全省。”

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