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第538章 制度压境（第2页）

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就在此时，楚中市委突然向省委平台治理小组提交“缓执行申请”。

理由是：制度推进速度过快，当地基层平台准备不足，建议延后两月启动。

但不到一天，李一凡在省委会议上就作出强硬回应：

“楚中不是平台准备不足，是平台利益太多，不愿退出。”

“我们可以给时间改正，但不能给理由逃避。”

“制度一旦决定，就必须落地。”

赵建国听后点头表示：“楚中列为专项督查点，由李副书记亲自过问。”

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当天深夜，李一凡召集政务系统密谈。

“我们必须明确一点：制度不能只是挂在墙上的‘改革’口号，而要成为干部选拔、平台准入、产业扶持的第一门槛。”

“今后再有哪个地方，平台和政府的合同是闭门签、不公开、不规范——我们就查人。”

“这场战，不是打平台，是打掉平台背后的那一套‘准官商结构’。”

“打到最后，留下来的，不是谁背景硬、资本大，而是谁愿意守规矩、能服务市场。”

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四月底，潇湘省政府官网首页，出现一条不起眼的滚动消息：

“潇湘平台治理制度八地试点全部落地，全面进入第二阶段。”

而消息下方，悄然跟上一句更新：

“省委组织部与执行协调办已对首批制度适配干部启动跟踪考察。”

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这一夜，潇湘，进入了一场静默的权力结构重塑之中。

这次，没有纸面文件的仪式感，没有下乡调研的摄影棚，也没有大字标题的高调发布。

但在每一个试点城市的干部心里，他们都知道：

李一凡，要的不是制度上墙，而是制度落地后，站出来的人，必须是新一代能真正跑起来的干部。

这，才是真正的“制度压境”。