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第55章 大领导万一有可能呢（第3页）

作为工业部的一号领导，他很担心，军方是不是想换一种方式把万兴邦挖走?万兴邦只是七级工程师。

但谁都知道，万兴邦的七级工程师，只是证件上的七级，他的真实能力绝对远远~高于七级。

能力高。

最难得的是创造力十足。

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工业不需要万兴邦，绝不能-放他走。

因而。

就算是工业部的一号领导，业务非常繁忙，大领导还是特地抽出时间，陪万兴-邦一起去考核。

“大领导，我一个人去就行了。”

万兴邦很意外。

让大领导陪同他去考试，肯定会耽误大领导很多事儿。

“我正好去科技院有公务，顺便陪你去考核。”

大领导来都来了，当然不会回去。

和万兴邦一起离开轧钢厂。

杨厂长和李副厂长，正要一起出去办事儿，恰好看到大领导的车离开。

“老李，刚才那是不是大领导的车?”

杨厂长很意外。

大领导来轧钢厂怎么没通知他?

“是，车型和车牌都对，后座的车窗玻璃打开了，我看到大领导了，还看到万兴邦万主任。”

李副厂长也很惊讶。

看杨厂长意外的样子，大领导来的时候，肯定没通知杨厂长，也没通知他，是微服私访吗?“我想起来了，今天是万兴邦重新考核工程师等级的日子，大领导肯定是专程来接他的。”

杨厂长恍然大悟。

“大领导是工业部的掌舵人，每天的时间根本不够用，肯定是特地抽出时间陪万兴邦去考核。”

李副厂长一脸的羡慕。

大领导专门抽出时间，可见大领导对万兴邦的重视。

他又看了一眼身旁的杨厂长，脸上带着一丝丝幸灾乐祸的笑容。

他和杨厂长，是同事，也是竞争对手，两个人背后都有靠山，都想彻底掌控轧钢厂。

大领导就是杨厂长的靠山。

然而。

大领导来接万兴邦，却没和杨厂长说，足以证明在大领导的心目中，万兴邦比杨厂长更重要!杨厂长眉头微皱。

随后叹了一口气。

大领导的心目中，他和万兴邦都是人才。

但是。

人才和人才不一样。

他是管理型人才，能力并不是独一无二的，大领导想找，随时能找到人替代他。

万兴邦是科研型人才，能力和创造力独一无二，没了万兴邦，根本找不到可以替代他的人。

不可替代。

就是万兴邦最大的资本。

不到半个小时时间。

大领导专程从工业部来到厂里，亲自接万兴邦去考核的事儿，传遍了大半个轧钢厂。