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一百八十九章检讨丢人（第1页）

检讨书

尊敬的领导：

您好！

我怀着无比沉重且懊悔的心情，写下这封检讨书，向您和整个团队致以最诚挚的歉意。

此次在超市门口进行牙齿情况咨询工作时，我所表现出的消极态度和错误认知，不仅严重影响了工作的推进，更损害了团队一直以来努力树立的良好形象。

经过深刻反思，我对自己的行为深感愧疚，也希望通过这份检讨书，能让您看到我真诚的悔意和改正错误的决心。

那天，当接到在超市门口进行牙齿情况咨询推广的任务时，我的内心便涌起了一股强烈的抵触情绪。

尽管我清楚这是工作的一部分，是为了向更多人普及牙齿健康知识并推广我们的服务，但我却没有以积极的心态去接受。

在前往超市的路上，我一直都在忐忑不安地想象着即将面临的场景，心里不停地打鼓，担忧自己会在众人面前出丑。

到达超市门口后，周围熙熙攘攘的人群让我瞬间感到无比的局促。

我觉得自己仿佛是一个异类，被暴露在光天化日之下，所有人的目光都像针一样刺在我身上。

这种强烈的不自在感让我开始变得手足无措，我不停地整理着自己的头发和衣服，试图通过这些无意义的动作来缓解内心的紧张。

每一个经过我身边的人，我都觉得他们在对我指指点点，评判着我的一举一动，这让我的自尊心受到了极大的挑战。

当有客户开始向我询问牙齿情况时，我的注意力根本无法集中在他们的问题上。

表面上，我努力地挤出微笑，试图回答他们的问题，但内心却被“丢人”

的想法占据着。

我敷衍地回答着客户的问题，没有深入地去解释和引导，完全没有尽到一个专业咨询人员应尽的职责。

我能感觉到客户们对我的回答并不满意，他们的眼神中流露出的疑惑和失望，像一把把利刃刺痛着我的心。

然而，即便如此，我依然没有及时调整自己的状态，而是继续沉浸在自己所谓的“丢人”

情绪中，任由这种消极的态度影响着工作的进展。

现在回过头来仔细分析，我之所以会产生这样的错误想法和行为，主要源于以下几个方面的原因。

首先，是我个人的心理承受能力过于脆弱。

我太过于在意外界的眼光和评价，将在公共场合进行工作视为一件极其丢人的事情。

我没有意识到，每一个职业都有其存在的价值和意义，无论是在办公室里进行文案工作，还是在户外与客户面对面交流，都是为了实现工作目标而不可或缺的环节。

我狭隘地将自己的面子放在了首位，却忽略了工作的本质是为客户提供有价值的服务。

这种错误的观念导致我在面对工作任务时，无法以正确的心态去应对，从而影响了工作的质量和效果。

其次，我对自己的职业角色认知存在严重偏差。

我没有将自己真正定位为一名专业的牙齿健康咨询人员，没有充分认识到这份工作所肩负的责任和使命。

我把这次在超市门口的咨询工作仅仅看作是一种负担，而不是一个展示自己专业能力、为客户解决问题的机会。

如果我能够以专业的态度去对待，将客户的需求放在首位，全身心地投入到与客户的交流中，我相信我就不会产生所谓“丢人”

的想法，而是会专注于如何更好地为客户提供帮助。

再者，我缺乏对团队的责任感。