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第141章 传承升华后的跨越发展与未来传承宏图构建（第3页）

吸引全球顶尖的科研人才和创新团队，聚焦基因编辑、细胞治疗、人工智能辅助医疗等领域，开展创新性研究和应用开发。

同时，完善健康金融服务体系，为健康科技创新提供全方位、全周期的金融支持，从基础研究的风险投资到产品商业化的上市融资，确保创新成果能够快速转化为实际应用。

通过这些举措，使家族企业成为全球健康产业创新的引领者，推动全球健康事业的发展。

在文旅教育产业方面，以现有的VRAR技术优势为基础，构建一个全球最大的数字化文旅教育资源平台。

整合全球各地的文化遗产、自然风光、教育资源等，通过VRAR、人工智能、大数据等技术，为全球用户提供个性化、沉浸式的文旅教育体验。

同时，加强与全球文化机构、教育机构、科技企业的合作，共同开展创新项目，推动文旅教育产业的跨界融合发展。

例如，与科技企业合作开发基于区块链技术的文旅教育内容版权保护和交易平台，保障内容创作者的权益，激发创新活力。

通过打造创新高地，引领全球文旅教育产业的发展潮流。

2。推动产业融合与可持续发展协同共进：家族致力于推动健康、文旅、教育产业的深度融合与可持续发展协同共进。

在产业融合方面，进一步拓展健康金融与VRAR文旅教育产业的融合模式。

例如，开发“健康文旅金融综合服务平台”

，将健康管理、文旅体验、金融服务有机结合。

用户可以在平台上根据自己的健康状况和旅游教育需求，定制个性化的健康文旅金融套餐。

平台提供从健康评估、旅游行程规划、教育课程推荐到金融产品匹配的一站式服务。

同时，注重产业融合过程中的可持续发展，推动绿色健康产业、文化遗产保护与可持续旅游、教育公平等目标的实现。

例如，在健康产业中推广环保型医疗技术和产品，在文旅产业中开发生态友好型旅游项目，在教育产业中推动优质教育资源的全球共享，实现产业发展与环境保护、社会公平的良性互动。

家族传承规划

1。构建完善的家族传承人才培养与激励体系：家族将构建一套完善的家族传承人才培养与激励体系。

在培养方面，继续优化传承人才国际孵化中心的培养模式，根据不同家族成员的兴趣、特长和职业规划，制定更加精准化、个性化的培养方案。

加强对家族成员领导力、创新能力、跨文化沟通能力等综合素质的培养，通过国际交流项目、实践锻炼、导师指导等多种方式，提升家族成员的综合素养。

同时，建立家族传承人才激励机制，设立各类奖项，对在科技创新、文化传承、社会贡献等方面取得突出成就的家族成员进行表彰和奖励。

例如，设立“家族创新奖”

，鼓励家族成员在产业发展和家族传承中勇于创新；设立“家族文化传承贡献奖”

，表彰为家族文化传承做出杰出贡献的成员。

通过激励机制，激发家族成员的积极性和创造力，确保家族传承人才的持续涌现。

2。塑造具有全球影响力的家族文化传承品牌：家族希望塑造一个具有全球影响力的家族文化传承品牌。

深入挖掘家族文化的独特价值和核心精神，结合现代社会价值观和全球文化发展趋势，打造一系列具有代表性的家族文化品牌项目。

例如，打造家族文化主题的高端文化旅游线路，将家族历史文化与全球着名文化景点相结合，为游客提供深度文化体验；推出家族文化系列高端艺术作品，包括绘画、雕塑、音乐等，通过艺术形式传播家族文化的魅力。

同时，加强品牌推广和营销，利用全球媒体平台、文化活动等渠道，提升家族文化品牌的知名度和美誉度。

通过塑造具有全球影响力的家族文化传承品牌，使家族文化在全球文化舞台上绽放独特光彩，为家族传承注入强大的文化动力。

商氏与阮氏家族站在跨越发展的新起点上，以构建未来传承宏图为目标，将以坚定的信念、创新的精神和不懈的努力，在产业发展与家族传承的道路上继续奋勇前行，创造更加辉煌灿烂的未来，为全球发展贡献家族的智慧和力量。

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