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第42章 新的机遇（第3页）

同时，通过参加国际顶级展会、举办全球新品发布会等方式，提升品牌的国际知名度和美誉度。

陆氏集团逐渐在国际舞台上崭露头角。

在国际顶级展会上，苏瑶正在给一位前来咨询的国际客户介绍产品：“Ourbrandhasbeenundergoinganupgradetobettermeetthedemandsoftheinternationalmarket。Ourproductsnotonlyhaveoutstandingperformancebutalsoauniquebrandstory。”

（我们的品牌正在进行升级，以更好地满足国际市场的需求。

我们的产品不仅性能卓越，还有独特的品牌故事。

）

客户饶有兴趣地问：“Whatmakesyourbrandstoryunique?”

（你们的品牌故事独特在哪里呢？）

苏瑶微笑着回答：“Ourbrandhasalong-standingmitmenttoinnovationandquality。Webinetraditionalcraftsmanshipwithmoderntechnology，whichisdeeplyrootedinourcorporateculture。”

（我们的品牌一直致力于创新和品质。

我们将传统工艺与现代技术相结合，这深深植根于我们的企业文化中。

）

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客户好奇地追问：“Canyougivemesomespecificexamplesofhowyoubinetraditionalcraftsmanshipwithmoderntechnology?”

（你能给我举一些具体例子，说明你们是如何将传统工艺与现代技术相结合的吗？）

苏瑶热情地介绍：“Forexample，intheproductionofourhigh-endproducts，weusetraditionalhand-carvingtechniquesonthesurface，andthenapplymodernanti-corrosionandwear-resistantcoatings。Thisnotonlygivestheproductauniqueartisticcharmbutalsoimprovesitspracticalperformance。”

（例如，在我们高端产品的生产中，我们在表面采用传统的手工雕刻工艺，然后应用现代的防腐耐磨涂层。

这不仅赋予产品独特的艺术魅力，还提升了其使用性能。

）

随着公司的蓬勃发展，陆氏集团吸引了一大批国内外优秀人才的加入。

这些人才涵盖了技术、管理、市场等各个领域，为公司注入了新鲜血液。

人力资源部经理向陆霆深汇报招聘成果：“陆总，最近我们收到了大量来自国内外的优质简历。

经过层层筛选，我们已经确定了一批非常优秀的候选人，涉及技术、管理、市场等多个关键领域。”

陆霆深满意地说：“好，一定要严格筛选，确保招进来的都是能为公司带来价值的人才。

我们要打造一个国际化的优秀团队。”

人力资源部经理说：“陆总，这些候选人中有不少具有海外留学或工作经验，他们对国际市场有一定的了解，这对我们的海外拓展很有帮助。”

陆霆深高兴地说：“这很好，我们就是需要这样的人才。

在招聘过程中，也要注重人才的团队协作能力和创新思维。”

陆霆深和苏瑶为新员工制定了完善的培训计划和职业发展规划，让他们能够充分发挥自己的才能，实现个人与公司的共同成长。

在新员工入职培训会上，苏瑶亲切地对新员工们说：“欢迎大家加入陆氏集团这个大家庭。

公司为大家准备了完善的培训计划和职业发展规划，希望大家在这里能充分发挥自己的潜力，和公司一起成长进步。”