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第45章 你不要乱来（第1页）

行！

那我们再说说公司架构。

你们是村合资企业，每户渔民都有股份，你是最大股东。

我看了你们的那个股权协议，这协议没问题。

但是你们得去公证一下。

不然，以后难免会出问题。

还有，公司方面，严重欠缺管理人才。

我和你们村里人都谈过，干活都是能手，但是管理，一个没有。

这就需要外来人才了。

我只是会计，不是你的大管家。”

沈婉钧极为头疼说。

这个才是她最头疼的事。

她接触账目之后，那倒好，村里大小事都来找她。

起初还都是一些账目问题，然后发展到人员安排，谁上班，谁不上班，谁轮班，谁想休假等等。

所有的问题都来找沈婉钧去评理。

这让沈婉钧苦不堪言。

本来她还想着提升一下自己的管理才能，也是一个机会。

但是这里的村民，别看平常和和睦睦的，一旦吵架起来，那就是泼妇骂街一样。

陈暮非常理解沈婉钧的痛苦。

这个，没办法的事。

毕竟，这个时代，农村里读书的人少，很多年长者，别说读书了，真的大字不识几个。

这一旦出事了，那就是凭借真能的是非观去争论。

但人的认知，本就受限于自己的见识，阅历和学识，很多时候，你觉得的不一定对。

可是在这个时代，那就是我认为是对的，那就是对的。

你不同意，那就大吵一顿，谁嗓门大，谁有理。

“嗯，是要找一个管理方面人才。

至少很多事，是需要负责。”

陈暮沉吟片刻，“这样，你帮我留意一个经理人选，看看你认识的同学那边的关系网，有没有合适的。

工资好说，但为人处世一定要有技巧，要明白农村的人情世故。

然后呢，我们这有人事部门吗？哦，有啊，那让老村长到人事部门的部长，让他去负责人事管理。

去协调大家的工作时间，还有休假啊什么乱七八糟的。