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第817章 六少六多任职发言的模板（第2页）

第四，少讲给我冲，多喊跟我干。

领导、领导，引领指导；干部、干部，先干一步。

市委从我做起，各级领导干部都要身先士卒、以上率下，只要是有利于黄岩发展的事，只要是有利于黄岩人民的事，“少讲给我冲，多喊跟我干”

，坚决做到面对困难不躲、遇到矛盾不绕、解决问题不拖，绝不能让忽悠成为文化，让忽悠者占领市场。

坚决刹住“底气不足、官气十足，官职不大、架子特大，干事不行、摆谱很行”

的庸官懒官的歪风。

坚决为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，确保各项决策部署和重点工作定一件、干一件，干一件、成一件。

第五，少说不能为，多想怎么办。

为官避事平生耻。

没有做不成的事，只有做不成事的人。

看一个干部有没有担当，有没有能力，关键看是不是攻坚克难，关键看能不能解决问题。

坚决整肃庸政、懒政、怠政行为，为官不为，就不能为官，不能只坐位子、不挑担子，决不允许占着位子不想事、混天度日不干事、敷衍塞责不办事。

以优化经济环境为突破口，毫不手软地管一管难办的事，治一治难缠的人，动一动难碰的利益，谁阻局就出局，谁挡路就让路，谁捧场就登场，让破坏经济发展环境的人和事在黄岩市没有市场、没有立锥之地。

第六，少问为什么，多问凭什么。

领导岗位是稀缺资源，领导干部更多的是意味着责任、意味着担当。

能够走上领导岗位，是组织和人民给了我们施展才干的机会，给了我们干事创业的平台。

有为才能有位。

绝对的信任，必须绝对的负责。

绝不能“没出事嫌官小，出了事嫌官大”

，绝不能把组织的信任当作放任，绝不能把人民赋予的公权当作私权，少问为什么、多问凭什么，以实实在在的行动和成效回报组织、回报人民。

同志们，一代人有一代人的梦想，一代人有一代人的使命。

我们一定要接好历史的“接力棒”

，走好脚下的“长征路”

，奋力谱写新黄岩市高质量发展的新篇章。

我相信，在省委、省政府的坚强领导下，只要我们同心同力，开拓创新，奋发作为，就一定能给省委、省政府交上一份满意的答卷，就一定能给黄岩人民一个更加精彩的明天！”

李东沐的讲话完毕后，台下顿时响起了热烈的掌声。

大家都知道李东沐是个才子，在上任市长的时候就见证了一次。

如今又是全程脱稿发言，再次让全市的干部叹为观止。

六少六多，这是李东沐前世印象十分深刻的一篇发言，当初只是为了写材料用所以背了下来，可没想到今天竟然有了用武之地。

从此刻起，李东沐正式踏上了新岗位、新征程！

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