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第820章 唇亡齿寒（第3页）

说起来，他是个常务，但他分内之事却被其他几位副州长给瓜分殆尽。

更过分的是，曹鼎还把最吃力不讨好的维稳和信访工作分给了他。

根据党政机关议事原则，我国各级政府实行的是行政主官负责制。

出于工作需要，州长可以根据实际灵活调整副州长分工。

换言之，副州长具体管什么、负责哪块工作，一般都由州长拍板决定，这是组织赋予一把手的权力。

不过现实中，州长对班子成员的分工调整并不是随心所欲。

因为在地市层面，市长只是市委副书记，是二把手，在其上面还有一把手的州委书记，按照民主集中制原则，不管是程序需要还是尊重领导角度考虑，州长要调整州政府班子成员分工都需要提前跟州委书记沟通，听取州委书记意见，在取得州委书记支持后，才能着手调整分工，按程序报备州委和省委省政府。

否则强行调整即便州委书记不反对，后期工作难免也会碰到各种掣肘。

也就是说，曹鼎要想对州政府几位副州长的分工进行大调整，肯定要先征得梁栋的同意。

从这也能看出，现阶段，景川的党委、行政两位主官算是暂时达成了某种默契。ak

能走到厅级领导这一步，没一个人是傻子，大家都能敏锐地嗅出一些关键的东西。

这正是曹鼎想看到的，也是曹鼎分别给弓鸣宇和贺庆魁吃的一颗定心丸。

当然，这也是梁栋乐意看到的结果。

正所谓唇亡齿寒，这么浅显的道理梁栋还是懂的。

梁栋和曹鼎的关系进入蜜月期之后，景川官场的人事禁令也宣告解除。

景川的处级领导干部公开选拔工作顺利结束后，四个正处、四十五个副处，一共四十九人进入省委党校，参加为期一个月的专门培训。

培训结束后，他们将各自走向自己报考的岗位。

几乎同一时间，整个景川官场也迎来了一次大洗牌。

按照梁栋的要求，所有县处级主要领导都要严格执行轮岗制度。

第一阶段，轮岗景川下辖各县的县委书记和县长。

县委书记则是省管干部，他们的选拔、任命和考核直接由省委组织部负责。

县长属于市管干部，他们的选拔、任命和考核都由所在城市的市（州）委组织部负责。

全景川一共三县一市，孟东县、孟西县、安南县和景阳市。

其中景阳市属于县级市，归省政府直管，景川代管，市委书记和市长的人事权在省里。

也就是说，景阳市委书记、景阳市长和其它三县县委书记的人事权都在省里，要想动他们，必须要经过省委组织部的同意。

为了解决这个问题，梁栋和曹鼎一起跑了两趟省里，分别争取了省委组织部长齐学海和省

委书记孙明礼的支持。

景阳情况比较特殊，梁栋、曹鼎就把景阳市委书记蓝彩钰，和常委副州长贺庆魁互调了一下。

剩下的三个县的县委书记和县长，分别打散后，重新组合，完成轮岗。

原安南县委书记林勇和孟东县长郏冬至搭班子，调到孟西。

原孟西县委书记茅明和安南县长朱永辉搭班子，调到孟东。

原孟东县委书记吴峥和孟西县长何云飞搭班子，调到安南。

梁栋这么安排，就是想先让景川的干部队伍‘活’起来，打破

对于曹鼎来说，这些人只不过是换个位置，职位基本没变，他也是能够接受。

接下来，第二阶段，他们就开始对

在这一阶段，梁栋只有一个要求，那就是三县一市的纪委书记，必须由他说了算，其它的，全凭曹鼎做主。

曹鼎能猜到梁栋的用意，可人家已经诚意满满，他也没什么好说的，只好勉强点头答应。