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第18章 平平常常又一天（第2页）

苏瑞感受到拉杰的改变，她也更加用心经营家庭。

夫妻二人相互扶持，感情愈发坚不可摧。

他们成为了朋友眼中职场婚恋的模范夫妻，用行动诠释着爱情与事业可以共同繁荣发展，彼此滋养。

几年后，拉杰所在的部门来了一位年轻有为的新人杰克。

杰克一心扑在工作上，常常忽视家庭，他的妻子为此很不满。

拉杰看在眼里，决定找个机会开导他。

一天，拉杰邀请杰克共进午餐。

席间，拉杰分享了自己曾经的经历，告诉他家庭和事业平衡的重要性。

杰克听后若有所思。

回家后，杰克试着减少工作量，多陪陪家人。

他的妻子惊喜万分。

后来，杰克的工作效率不但没有下降，反而因为家庭的和谐变得更高了。

公司高层注意到这点，对拉杰倡导的这种职场家庭平衡理念大为赞赏，并在全公司推广。

拉杰和苏瑞则继续享受着他们甜蜜美满的生活，他们还经常参加公益活动，分享自己的故事，鼓励更多职场人士重视家庭关系。

每次看到那些因为自己的经验分享而有所改变的家庭，拉杰和苏瑞都会相视一笑，他们深知这份幸福来之不易，更希望把这份美好传递下去。

随着拉杰和苏瑞在公益活动中的影响力越来越大，不少媒体前来采访他们。

面对镜头，拉杰真诚地说：“其实一开始我也走入了误区，以为只要拼命工作就能拥有一切，但后来我发现失去家人的陪伴，再多的成就都显得空洞。”

公司在推广职场家庭平衡理念后，整体氛围变得轻松和谐。

员工们的离职率大幅降低，工作积极性却显着提高。

拉杰因此受到了总公司的表彰，被调往总部担任更高级别的职位。

尽管职位升高，事务繁忙，但拉杰始终坚守平衡之道。

他甚至说服总部推行弹性工作制度，方便员工照顾家庭。

苏瑞也没闲着，她成立了一个职场家属互助小组。

家属们在这里交流心得，互相支持。

多年过去，拉杰到了退休年龄。

他回首往事，感慨万千。

他和苏瑞育有一双儿女，孩子们也秉持着家庭事业并重的观念。

拉杰知道，他的理念将会不断传承下去，影响一代又一代的职场人。

拉杰退休后，依然活跃在职场新人的培训课程中。

他以自己丰富的阅历，教导年轻人如何在职场中找准定位并兼顾家庭。

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一日，拉杰的孙子小拉杰面临职业选择的难题。

小拉杰有着出众的才华，可以进入竞争激烈的金融行业拼搏，但这意味着大量的时间投入。