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第50章 找工作谈何容易（第1页）

第50章找工作？谈何容易！

这十三天，他可没闲着。名为安全巡视，实则将后世的一些流水线管理理念和工序优化技巧，结合这个时代的设备和工人技术水平，悄无声息地融入到了日常的指导和建议中。

效果是显著的。

几个重点改进的车床小组，废品率直线下降，产出效率肉眼可见地提升。技术科的人私下测算过，如果全厂推广开来，保守估计，月产能至少能提升百分之十！

百分之十！这在当前强调生产指标的年代，是什么概念？

这已经不是简单的技术改进了，这是一套可以复制、可以推广的生产管理模式！这才是李副厂长和杨厂长真正看重，并且敢于破格提拔他的底气所在。

“哦对了，”

许大茂看陈锋反应不大，赶紧转移话题，说起自己最关心的事。

“陈哥，您上次让我办的事儿，妥了！那批红砖、水泥、沙子，还有您要的木料，我都找熟人给弄来了，昨天晚上偷偷给您运到院子附近的空地先放着了，用油布盖得严严实实的，没人发现！”

他搓着手，脸上带着期待。

“您看……我那工作调动的事儿……”

陈锋看了他一眼。

“放心，答应你的事，不会忘。”

他放下筷子，慢条斯理地说。

“你小子倒是机灵，还知道找个由头接近我。想去哪个部门？”

许大茂眼睛一亮，连忙道。

“陈哥，您这不就要去二车间当副主任了嘛！二车间熟人多，您罩着我也方便！能不能……让我也去二车间？干啥都行，只要是后勤岗！不用风吹日晒，还能捞点……”

他话没说完，但意思很明显。

陈锋微微点头。

“行，二车间的后勤岗是吧？问题不大。”

他这话并非虚言。这段时间，他以安全巡视专员和准工程师的身份，几乎跑遍了厂里所有的车间和主要科室，跟不少车间主任、技术员都打过交道。凭借过硬的技术和解决实际问题的能力，加上李副厂长的看重，很多人都乐意卖他一个面子。安排个把人进车间后勤，对他来说，确实只是打声招呼的事。

“那可太谢谢您了陈哥！您就是我的再生父母！”

许大茂激动得差点站起来，连忙又压低声音，谄媚地笑着。

陈锋没理会他的吹捧，继续吃饭。脑子里则在盘算着房屋改造的事情。有了材料，接下来就是找施工队了。这年头，私人施工队不好找，还得托人。

“对了，”

陈锋像是想起了什么，抬头问许大茂。

“管后勤的那个李副主任，最近怎么样了？”

许大茂一愣，随即反应过来。

“哦，您说李长贵李主任啊？他升了！现在是后勤处正主任了！听说也是李副厂长力挺的。”

陈锋了然。看来李副厂长在布局自己的人马，李长贵显然也是他提拔起来的心腹。

……

下午，陈锋即将调任二车间副主任的消息，如同长了翅膀一般，在红星轧钢厂内迅速传开。

工人们对此反应倒是颇为平静，甚至觉得理所当然。

“陈工去二车间当副主任？那不是正好嘛！他本来就是锻工出身，对二车间熟！”

“就是！这半个多月，陈工在我们车间转悠，那真是啥都会啊！钳工、焊工、电工，就连咱们这最复杂的精密镗床，他上手比老师傅还溜！”

“技术是真牛！人也好，说话和气，不像有些干部眼睛长头顶上。”

“他当副主任，我服气！”

车间里，机器依旧轰鸣，但工人们干活的间隙，三三两两地低声议论着，言语间多是认可和服气。陈锋这半个月展现出的“硬实力”，早已打消了绝大多数人的疑虑和嫉妒。