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第52章（第3页）

会的，不过都是十年前那场大战从你们士兵手里抢来的老款了，电池老化出不了远门，所以今天没带来。

“…………”

“…………”

大家看着这段话直接|被|干沉默了。

心说灵长类星兽不愧是哺乳纲中进化程度最高的类群。

这跟他们正常的同事有什么区别？连“电池老化”这种事情都能如此丝滑的理解。

都不知道是该说这些星兽智力惊人。

还是他们人类狂妄自大，每天只埋头忙于自己的一亩三分地，从没真正认真审视过除了他们自己以外的星系生命体。

哈罗德一见猴群们能持通讯上岗，简直是恨不得当场给它们发工牌。

人类和星兽的沟通问题，终于不再是困扰研究所的难题！

这给他们所有人推进研究和工作都带来了极大的信心。

因为一旦打通这个最为关键的堵塞关卡，后续许多事情自然而然便会通畅起来。

于是顺理成章的。

医生、黛莉娅、杰西、赛维西斯和拉蒙立刻便人手一只猴助理离开了现场，朝着那些没过来的濒危星兽栖息地出发。

真真是赶鸭子上架。

直接给他们至少一个礼拜以后的工作计划都提上了议程。

包括南极那边苦苦等待的星兽们也一并被接了回来，先挤到北极星兽们的饲养馆里，可给它们一顿喜极而泣。

也幸亏是他们所的金主利欧先生足够给力。

无论是飞行器、防具，还是物资都全部管够，不然他们就是心有余也力不足。

一时半会根本申请调派不来这么多供研究所运转的货运机。

弥尔此刻紧赶慢赶在自己宿舍卧室里伏案完善的，便是星兽们的“录取”名单。

大致将星兽分成了已经带回研究所，和尚未带回的。

已经带回来的比较好说。

只要规整名目录到光脑系统里，让底下负责管理相应族群的研究员，继续对应去录入它们的数量、健康状况，以及被分配到的研究所区域之类的信息就好。

没带回来的。

则按照生存危机指数优先排总序列，并详细标注上今天是否有到现场。

没到，但评级靠前的。

就由后门沙滩什么时候能再理出空位，决定何时继续出差去给它们带回来。

至于到了现场，但今天没能被他们领回研究所的。

好在是猴群的猴子数量够多。

研究所给每个族群都具体到猴，安排了一位猴族联络员，确保这些星兽群有什么问题了，他们能第一时间知道。

所里如果有空位，也可以第一时间传达给这些星兽，再给它们从栖息地召唤到关卡口来。

一个庞大繁杂，但井然有序的全新工作网络，就于今日迅速在研究所的工作人员之间铺开……

这也就导致他们本就工作高饱和的同事们，更是雪上加霜。

弥尔理完这些。

第一件事便是给所长还有他们的HR部门拉群发去了通讯，表示他们必须尽快扩招了。

照顾星兽的饲养员根本不够用。

只不过那时的时间已经比较晚，群里并没有人回应。

弥尔也不意外。