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第682章 升职（第1页）

第682章升职

冈本日川被突如其来的俄国鸡腿，砸的腰膝酸软。。。。。。

不由得感叹，来华国后的生活，似乎也没那么糟糕。

工资涨了几倍，消费降低几倍。

里外里幸福指数，直线飙升。

冈本日川自己过的舒坦了，就把这边的情况告诉了东日国的朋友。

结果。。。。。。

愣是从东日国内，又拉来了好几个前同事。

虽然现在藤萧半导体人才济济，光研发人员就过万人，但人才谁又能嫌多呢？

。。。。。。

苏棠从陈萧毕业的那天，就开始忙碌起来。

藤萧半导体基本上都是研发人员。

而50纳米芯片量产成功之后，如何形成产业化发展，就不是他们所擅长的事情了。

为了解决这个问题，苏棠亲自带队，成立了一家藤萧半导体销售公司。

狂揽国内订单。

低廉的价格，令众多企业疯狂抢购。

藤萧半导体销售公司大门口，24小时都有各公司代表守着。

因为藤萧半导体刚刚起步，产能有限。

所以各家都派出代表，彻夜守候，毕竟只能抢到指标，就能立马降低一半的芯片成本。

对任何一家公司来说，都是一笔很大的数额。

谁先拿到藤萧半导体的芯片，谁就能先一步发挥出产品竞争力，更好的打击对手。

“没有了，真的没有了！现在产能实在有限，他认识谁都没用！”苏棠将厚厚的一摞请购单扔在桌子上，略有些头疼的揉了揉眉头。

若不是陈萧将价格定死，她非得涨价百分之八十不可。

而陈萧之所以不涨价，是因为看得更远一些。

现在的价格，已经可以堪称暴利。

芯片的最主要成本在于研发。

研发成功之后，就可以用点石成金来形容了。

他把价格定在国际芯片价格的一半，依然能够赚取大量利润。

这样还可以助力国内制造业增加竞争力。

从而大幅度提升销量，进而大幅度提升购买芯片的数量。

这是一个良性循环。

事实上，也的确如陈萧所料。