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416 更衣室的会谈失算的肯德基5 6K求票票（第2页）

不闹掰还好，但如果最后真闹掰了，把韦恩闹不高兴了，开拓者才是损失最大的那个。

人际关系这玩意儿，说不清楚的。

乔丹和皮蓬看似这么刘哔的组合，其实背后也有很多矛盾嘛。

而第二个问题就是——保罗的健康状况和实力值不值一份30%顶薪。

去年保罗季后赛关键时刻受伤，今年常规赛保罗也有伤病情况。

虽然都不是大伤，但说明保罗确实是易受伤的体质。

给韦恩30%顶薪，开拓者没有犹豫，因为韦恩已经作为当家球星证明过自己的实力。

但保罗呢？

他也许是一个很好的年轻人，但他真的值一个30%顶薪吗？

开拓者也不确认。

最后一个问题，也是保罗。艾伦最关心的问题——保罗和韦恩的组合，上限究竟能有多高？

用30%顶薪留下保罗，薪金空间全部锁死，意味着开拓者没有试错的机会，只能一条道走到黑。

因为在这样的情况下就算以后要改动阵容，也是小打小闹的改变。

但如果这个阵容无法成功呢？

在上赛季韦恩率队夺冠后，保罗。艾伦就很渴望连冠，甚至是建立一个王朝！

错过韦恩这样的球员，就不知道还有没有建立王朝的机会了。

所以，保罗。阿伦的试错成本有限。

一个球员的职业生涯能有几个5年？

巅峰期又能有多久？

如果这个组合不能成功，等韦恩和保罗都合同到期后，球队也需要一段时间的阵痛期去求变。

这么搞下来，七八年耽搁了，开拓者建立王朝的窗口还在吗？

因为这些种种原因，开拓者没有提前续约保罗。

他们还在观望，观望这个赛季的情况。

如果在没有加索尔的情况下，韦恩+保罗依然能拿下第二冠，那自然最好。

如果拿不下。。。。。。那就得好好掂量掂量第二份30%的顶薪是否值得了。

当然，这些事情，球队还没有和保罗谈过，毕竟是比较敏感的话题。

这个时候提出来，属于没事找事。

大家都是成年人，虽然都懂，但那层膜捅不捅还是有很大区别的。

可韦恩知道，一昧的逃避不是办法。

这种事情早晚得面对的，憋在心里不说更容易产生猜忌，闹出矛盾，不利于团结搞事。

因此，今天，韦恩就想和炮儿把话说清楚。

“。。。。。。留给我们的时间不多了，但在那之前，我希望我们能够一起努力留下些什么。不管以后发生什么，起码现在不要留下遗憾。

嘿，我还从没和你一起打过总决赛，从没和你一起捧起过奥布莱恩杯呢。

克里斯，一起创造一个属于我们的辉煌吧。

我。。。。。。想和你一起赢一次！”

和你一起赢一次，这是韦恩和保罗之间的承诺。

男人之间的承诺。

现在，2009年5月19日。

同样是西部决赛，同样是对阵湖人。

第一节比赛结束，开拓者领先8分。