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第224章 组织部的机制（第2页）

当然，重点培养不代表就能一直无忧，想要青云直上，你还要继续向组织证明你自已，并且在以后执政的路上，要继续带领你所在的地区，走上更高的高度。

在这一路上，你会遇到很多挫折，基本上都要你自已去解决。

不过这个挫折，是发展上的挫折，不会有什么人，会对你以大欺小了，组织是不会允许这样的事情发生。

当然，进入了这个名单的干部，也同样会有竞争的。

竞争，无论什么时候，都是不会缺少的。

位置没有多少，想要去获得，那就要证明你的能力，证明你可以带百姓走向富强的道路，为百姓谋福利。

若是你在竞争路上失败了，那你也就只能原地踏步了，想要继续上去，可以说是难了。

如果你胜利了，那组织就会帮助你，让你到更好的位置上，去为百姓服务。

至于这个竞争是如何竞争，那也是挺简单的，比如说两位市长，都领导一个地级市，在一定的时间内，谁能让所在的地级市，能够发展得更好，经济增速，还有民生，基础建设等发展得更好，那就是谁获胜。

在竞争阶段，为了确保公平性，你不能借助于外力以大欺小，或者是一些违反原则的事情，组织部会安排领导做裁判的，一旦违反了规则，那就判你输了。

没有绝对的实力，若是违反规则，那可是一件很严重的事情，会记录到组织部当中的，到时候你想要进步，那可就难咯。

当然，进入名单会有帮助，未来有能力可以提拔的更快，破格提升也不算是什么奇怪的事情。

但名单上的年轻干部，都要保证不贪污受贿，绝对不能腐败，若是腐败了，那你的惩罚也就更重了。

这个机制持续了很久，为组织培养了许多的年轻干部，现在有很多的领导干部，都是通过这个机制培养出来的。

当然了，一般来说，很多领导干部虽然进入了名单当中，但是都不知道，自已已经被组织部重点关注了。

若是没有通过组织部的考核，很有可能一辈子，都不知道自已在名单中。

挑选年轻干部进入名单的，不是一位领导干部来挑选，而是组织部的一把手，以及几位重量级的大佬，一起经过各种各样的数据，最终选出来的，名单也是很保密的，不会被泄露的。

每次名单中的人选，知道的大佬也没有多少。

不过，前来江市的五个年轻干部当中，只有两个在名单当中，也就是下放到下面县城的县长，背景也不算很大，也就一个姓周，一个姓叶。

他们两个所在的县城，经济都是差不多的，相当于起点一样，接下来就看他们的能力如何了。

当然，他们也不知道自已在名声当中，只是接到了调令，到江市的县城，好好工作，发挥自已的能力而已。

巧合的是，王昊恰巧知道这两位，都是组织部机制培养名单中的人，有些时候，确实是这么巧。

因为此次负责机制培养的领导，就是他的四叔，所以……

……