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第1761章 严阵以待（第6页）

要为客户提供真实、准确的信息。

他还注重团队合作，鼓励我们销售人员之间互相帮助、互相学习。

在他的带领下，我们销售科形成了一种积极向上、团结协作的工作氛围。”

李明珠回忆起一次成功的销售案例，说道：“有一次，我们遇到了一个非常挑剔的客户。

这个客户对我们的设计方案和服务提出了很多要求。

赵经理亲自带领我们的销售团队与客户进行沟通。

他认真听取了客户的意见和建议。

然后根据客户的需求制定了一个详细的解决方案。

在这个过程中，他充分发挥了自己的沟通能力和专业知识。

让客户对我们的方案非常满意。

最终，我们成功地签下了这个订单。

为公司带来了很大的收益。”

与三位副经理交流结束后。

考察组又陆续与几个科室的干部——

进行了交流。

在与销售科科长钱少华的交流中。

钱少华显得非常兴奋和自豪。

钱少华坐在考察组对面，脸上洋溢着笑容，说道：“赵经理对我们销售科的影响真的非常大。

在他管理销售科的那段时间——

他不仅自己业务能力强。

还非常注重团队建设。

他会给我们制定明确的销售目标。

并且会帮助我们分解任务，制定具体的实施计划。

他还经常组织我们进行销售技巧的培训和案例分析。

让我们不断提升自己的能力。

在他的带领下，我们销售科的氛围非常好。

大家都互相帮助，共同进步。

我们都非常佩服赵经理。

也愿意跟着他一起努力，为公司创造更好的业绩。”

钱少华回忆起一次培训活动的场景，说道：“有一次，赵经理组织了一次销售技巧培训。

他邀请了一位行业内的专家来给我们讲课。

在培训过程中，赵经理也积极参与其中。

与我们一起讨论问题，分享自己的经验。

他还鼓励我们提出自己的想法和建议。

让我们在交流中不断学习和进步。

这次培训让我们受益匪浅，大家的销售技巧都有了很大的提高。”

在与设计科科长李卉的交流中，李卉也对赵长天赞不绝口。