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第521章 颤抖吧奇点（第2页）

又变成正儿八经的会议场面。

刚才和司雨捂嘴低声交谈那一幕仿佛没发生过。

有春梦了无痕的错觉。

好奇妙的感觉。

王诗环视一遍，嘴角绽开一丝笑容，宣布：

“取得这么好的成绩，离不开大家这段时间辛勤工作，今天晚上，全体团建，吃好喝好，庆祝一下。”

大家立马两眼放光，正准备开心鼓掌，看到王诗抬手下压，示意安静，还有话没说完。

王诗面带迷人微笑，接着说：

“第一期推广计划圆满结束，公司决定，单发一个月薪酬当奖金，感谢大家的付出。”

什么？单发一个月薪酬当奖金？居然有这种操作？

在场所有人，除了王诗和司雨，全部惊奇的瞪大眼睛，不敢相信自己耳朵。

思雨文化的员工，被发过两次单月薪酬奖金，有经验。

他们可从来没经历过这种事情，别的公司也很少这么做——基本没有。

他们甚至怀疑自己听错了，或者理解有误。

王诗看出大家的疑惑，解释道：

“这次奖金，和年终奖不挂钩，合并在二月份薪水里发放。”

“顺便通知大家一句，咱们公司年终奖水平，向母公司看齐。”

这下听明白了：

额外单发一个月薪水当奖金，和年终无关。

年终奖该是几个月，还是几个月，并向母公司看齐。

母公司怎么发年终奖的，大家在年会上可看的一清二楚，羡慕不已。

好嘛，风水轮流转，今年到我家。

以现在的发展速度，只要不崩盘，6个月稳稳的。

说不定更多。

想通这点，大家立马鼓掌，手都拍红了。

各个眉开眼笑，互相恭喜。

由小见大。

一个月奖金是小事，关键是，可以通过这事看出公司的企业文化，以及薪酬态度。

大方的公司，大方的老板，平时通过细微末节就能看出来。

这次就看出来了。

没有通知，没有商量，一言不合发奖金，爽！

会议室里，氛围爆棚，欢声笑语不停。

离司雨、王诗近的，连声感谢司董、感谢王总。

离得远的，勾肩搭背，笑逐颜开，商量去看88号技师还是69号——88号，见字如面。。。。。。

有人在想，把一个月薪水扔老婆脸上，她将是什么嘴脸，会不会跪舔。

有人在想，挂念了好久的新手机，终于可以入手了。。。。。。。

。。。。。。

尽情欢闹五分钟后，会议继续。